繼過往之章，續(xù)新年之彩。2022年3月5日，在這個承前啟后的時間節(jié)點上，寶銳2022年度規(guī)劃交流會議正式召開。

2021年是挑戰(zhàn)之年，在全球疫情持續(xù)影響的大背景下，各行各業(yè)都面臨著各自的困難。但是，總經(jīng)理JIM認為，危機之中也蘊含著機遇，從長遠來看，總體趨勢是整體向好的。在這一年中，寶銳在管理上走向開放，積極培養(yǎng)人才團隊；在銷售上穩(wěn)定增長，順利突破沖刺目標。這些都為新一年度的發(fā)展征程錨定了坐標。當然，無論從內(nèi)部存在的劣勢還是外部存在的威脅來看，危機依然存在，在接下來的十年中，寶銳將要著力打造自己的核心競爭力。

在詳細探討了企業(yè)長期戰(zhàn)略、優(yōu)劣勢及競爭環(huán)境等議題后，出席本次會議的相關(guān)管理層人員一同確定了大方向上的基本思路，從戰(zhàn)略層面提綱挈領(lǐng)地制定了企業(yè)發(fā)展方向與遠景。而后就是分解環(huán)節(jié)——各部分主管依次發(fā)言，闡述部門工作現(xiàn)狀，明確接下來一年部門工作目標和重點工作。大家還一起討論了部門對接過程中發(fā)現(xiàn)的問題，積極協(xié)商應(yīng)對方案，確保新一年的工作能順利推進。

借本次會議之機，寶銳領(lǐng)導(dǎo)層盤點、總結(jié)2021年度重點工作成果，展望、規(guī)劃新一年度的道路與目標，既從戰(zhàn)略層面高屋建瓴地確定航向，也在團隊精神層面凝聚人心和士氣，為新的航程奠定了基石。