不平凡的2020年已經(jīng)沒入歲月之中，站在2021年的起點上，我們需要積蓄新的力量與希望，駛向下一個不平凡的目的地。新年新氣象，2021年1月18日，為期3天的2021年芬暢年度規(guī)劃交流會議正式拉開帷幕，來自寧波、廣州兩地的20多位中層管理齊聚寧波奉化，為芬暢新一年度的發(fā)展征程出謀劃策。

首日的行程以游玩、預熱為主。上午9點從寧波芬暢出發(fā)后，第一站是位于奉化區(qū)溪口境內(nèi)的蔣氏故居，享用過具有奉化特色的午餐后，大家又一同攀登、參觀了被譽為“四明第一山”的雪竇山，晚上則安排了晚宴與預備會議。巍巍乎志在高山，新年登高，不僅是對體力的鍛煉，也飽含著新的一年迎接挑戰(zhàn)、勇攀高峰、更進一步的寓意，與會議初衷不謀而合。

回首2020  展望2021

1月19日，會議正式進入主要議程?？偨?jīng)理楊敬和大客戶部及寧波廣州各大區(qū)經(jīng)理、各部門負責人分別就上一年度工作總結、新一年度部門目標、個人工作體驗與心得等各方面進行了發(fā)言，各銷售經(jīng)理還現(xiàn)場簽訂了2021年銷售目標書。

回首2020年，受新冠疫情的廣泛影響，世界經(jīng)濟、全球貿(mào)易遭遇重挫。疫情讓許多隱藏的問題提前或顯化了，這種局勢敦促我們對于未來的發(fā)展從更深遠的角度進行思考。所幸，從成果來看，2020年的芬暢交出了一份漂亮的答卷，圓滿完成年度銷售目標。這是全體芬暢人共克時艱、砥礪前行的見證，也離不開集團及其他分公司的鼎力支持。正是基于這種穩(wěn)步向好的發(fā)展態(tài)勢，2021年芬暢將懷著對未來的無限野望與雄心壯志，向新的目標進發(fā)。

目標是遠大的，執(zhí)行卻需要腳踏實地、步步落實。要成功到達終點，需要各部門的勠力奮斗，同樣離不開跨部門的通力合作。為沖擊2021年度銷售目標，各部門制定了新一年度的部門目標，并分為多個小組進行了細致討論與修正。銷售部、技術部、OEB部等幾個對接頻繁、容易發(fā)生摩擦的部門在總經(jīng)理楊敬的主持下開展聯(lián)席交流，以推進和深化未來的跨部門協(xié)作。

一天的頭腦風暴過后，是別開生面的篝火晚會。游戲、唱歌、燒烤，歡聲笑語溫暖著山間冬夜，拉近了心與心的距離。

勠力同心 助力未來

一切變革與進步，必然伴隨著不斷的反思與優(yōu)化。第三天的會議議程就此展開，針對公司內(nèi)部目前需要改善的地方，各參會者都提出了自己的議題?，F(xiàn)場分為四組，各自圍繞共同選取的“如何成為一個合格的香精從業(yè)者”、“如何解決工人招聘及留用問題”、“要完成1.5億的銷售目標，我們必須做什么，能做什么”等議題進行集中討論。在全場投票環(huán)節(jié)中，第三小組的“如何讓流程高效實用”被票選為最受關注議題，全體與會者共同參與探討，提出架構合理性、流程普及及推廣、明確責權鎖定責任人等必要工作路徑，并匯總成書面形式由教練組進行點評。

至此，本次交流會議正式落下帷幕，2021芬暢年度規(guī)劃的具體細節(jié)、各部門工作安排與目標等原定議題都得到了充分的探討和確定。會議不僅在精神層面加強了與會者對公司的參與感與歸屬感、各部門之間的合作意識，還針對公司管理的各個層面集思廣益地提出了科學、合理的建議，是對“客戶第一、創(chuàng)新、團隊合作、主人翁精神”這四大企業(yè)價值觀的一次充分貫徹與深入執(zhí)行。

勠力同心，攜手前行——正如會議主題所表明的那樣，2021年，我們將繼續(xù)攜手前進，用行動詮釋信念，用奮斗踐行那個共同的目標：“讓芬暢成長為一個思想開放、流程透明、高效運作的現(xiàn)代化香精公司，聚力科技，走向國際?！?/span>